Standaard teamuitjes zijn afleiding
Je hebt talentvolle mensen aangenomen. Je hebt goede plannen klaarliggen. En toch bekruipt je soms het gevoel dat er veel meer in je team zit dan er nu uitkomt.
Meetings met je team eindigen zonder concrete vervolgstappen en teamleden kijken bij elk wissewasje naar jou voor goedkeuring. Het eigenaarschap is zoek.
Dit leidt tot een volle agenda voor jou, gemiste kansen voor het team en — in het slechtste geval — talenten die vertrekken omdat ze langzaam leeglopen.
Als de energie in een team laag is, wordt vaak gegrepen naar een teamuitje. Even bowlen, een escape-room of borrelen om de sfeer erin te krijgen.
Dat is gezellig, maar maandag is de dynamiek weer precies hetzelfde. Waarom? Omdat entertainment afleiding is. Het gaat over plezier, niet over de échte onderstroom.
Wie op zoek is naar duurzame betrokkenheid en eigenaarschap, zal moeten investeren in iets anders dan een moment van plezier. Niet in afleiding, maar in aandacht. In ruimte voor het echte gesprek.
Van verbinding naar eigenschap
Bij Kamp Vuur geloven we dat duurzame teamontwikkeling begint bij investeren in mensen. Niet via snelle interventies of kant-en-klare modellen, maar door teams de ruimte en veiligheid te geven om werkelijk op elkaar af te stemmen.
Ja, kwetsbaar zijn is spannend, maar essentieel. Pas als mensen zich gezien en gehoord voelen, ontstaat er vertrouwen. En vanuit dat vertrouwen groeit het eigenaarschap: voor het werk, voor elkaar en voor het collectief.
Werken aan teamontwikkeling is daarom geen quick fix. Het is een bewuste keuze om te bouwen aan een team dat zichzelf draagt. Een team dat niet leunt op hiërarchie of voortdurende sturing, maar vanuit verbinding eigenaarschap neemt en op de lange termijn beter samenwerkt.
Het verschil?
- Bij traditionele consultancy krijg je een plan.
- Bij een teamuitje krijg je afleiding.
- Bij ons krijg je verbinding en daardoor eigenaarschap.
Jaja, maar #hoedan?
Veilig uit je comfortzone
Of het nu gaat om een energieke teamdag of een diepgaand ontwikkeltraject: in onze programma’s gaan we spelen, delen en waarderen onder professionele begeleiding. We halen jullie op een veilige manier uit je comfortzone, en maken de onderstroom in je team zichtbaar.
Spelen 🤸🏻♂️
We gebruiken spelvormen voor professionals, waarin je uit je hoofd komt en ruimte maakt voor creativiteit. Niet kinderachtig, wel ontwapenend. Want spel maakt zichtbaar waar het schuurt en waar de kracht van je team zit.
Delen 🎁
Go vulnerable or go home zei Brené Brown. Alleen door te delen kan je samenwerken. Met empathische gesprekstechnieken ontdekken we elkaars zorgen én zien we gemeenschappelijke kansen.
Waarderen 🫶🏻
Voor vertrouwen heb je psychologische veiligheid nodig. Dat creëren we door elkaar te zien, te horen en te erkennen. Wat volgt is verbinding en een blijvende samenwerking.
Al ons werk is op maat gemaakt
Maar we snappen dat je wilt weten wat je ongeveer kan verwachten. Factor tijd is allesbepalend. Want hoeveel dagen kan jij je team vrijspelen om te werken áán het team?
Teamdag
| 💰 vanaf € 1.500 ex. BTW |
| 🧯 Voor teams die een unieke teamdag willen om te ontladen, reflecteren en keihard te lachen. |
| 🧭 Waarom dit helpt: Deze dag raakt meteen de kern. Het team raakt met nieuwe energie en verdieping weer in verbinding met elkaar. |
Tweedaagse
| 💰 vanaf € 2.500 ex. BTW |
| 🌲 Voor teams die stappen willen zetten in korte tijd én hun leiderschap willen versterken |
| 🧭 Waarom dit helpt: Meer tijd in het programma betekent meer impact. En het leiderschap van de teamleider(s) wordt meegenomen in de teamontwikkeling. |
Teamtraject
| 💰 vanaf € 5.750 ex. BTW |
| 🔥 Voor teams en teamleiders die maximaal willen investeren in blijvende teamontwikkeling |
| 🧭 Waarom dit helpt: Je kijkt niet alleen naar het team tijdens het traject, maar ook hoe het functioneert in de dagelijkse praktijk. |
🪄 Extra wensen
Elk team heeft eigen wensen. Geef die vooral aan in het kennismakingsgesprek. Dit is een greep van extra’s die eerdere teams wensten:
- ✍️ Een persoonlijk, poëtisch verslag van jullie teamdag door storyteller Suus van de Kar, die als stille observator jullie gesprekken vertaalt naar een blijvend verhaal dat de essentie vangt
- 🎥 Een professionele after movie – Een film door filmmaker Gillis van Leeuwen om de essentie van jullie dag te vangen en te delen (zie voorbeeld van ARTIS 🐘)
- 🤖 Wat als je na je teamdag van ons een groepsdynamische MRI scan kreeg? Wij hebben een AI tool ontwikkeld die groepen beter laat samenwerken, dieper laat luisteren en sneller in verbinding laat komen. Lees meer over dit project en zie de tool in actie op onze blog.
- 🍻 Zelfgebrouwen bierproeverij – als feestelijke afsluiter
- 👨👩👧 Grotere groep? – Bij meer dan 10 deelnemers komt er een extra facilitator bij zoals Herman Weeda, Joost MF Liebregts of Jeroen Slappendel
Heeft jouw team dit nodig?
Jij bent in de lead, dus jij mag het zeggen.
Stel: je blijft doen wat je deed. Dan krijg je wat je kreeg.
Maar het kan ook zo: plan een afspraak in en dan kijken we samen of de Kamp Vuur Methode past bij jouw team.
Hier nemen we 30 tot 45 minuten de tijd voor om elkaar alles te vragen wat we willen.
Je hoeft nog geen knopen door te hakken en ik ga je niet proberen te overtuigen van iets. We maken kennis en kijken of het klikt.
Niet meer, niet minder.
