Trainingen

In plaats van zitten, luisteren en meeschrijven in een boekje, ga je veilig uit je hoofd en actief op avontuur.

Veilig uit je hoofd en actief op avontuur

De trainingen van Kamp Vuur zijn waarschijnlijk niet wat je gewend bent. In plaats van zitten, luisteren en meeschrijven in een boekje, ga je veilig uit je hoofd en actief op avontuur.

In onze trainingen oefen je met nieuwsgierig kijken, leer je betere vragen te stellen en ontdek je je eigen creativiteit. We koppelen wetenschappelijke theorie aan inspirerende praktijkvoorbeelden en geven je tools die je dezelfde dag nog kunt gebruiken. Je stapt veilig uit je comfortzone, omarmt soms het ongemak en leert terwijl je probeert. Wij geloven namelijk dat iemand pas verandert door een ervaring, niet door een advies.

Aan het einde van elke training heb je meer energie dan toen je binnenkwam, en waarschijnlijk veel zin om diezelfde dag nog alles al toe te passen in je praktijk.

Of je nu individueel meedoet of met je hele team als in-comany training, je gaat creatiever, scherper en met veel inzichten naar huis.

  • Duur: van een halve dag tot meerdere dagen
  • Aantal deelnemers: 6 – 20

Training Nieuwsgierigheid

Hoe vaak ben jij nog écht nieuwsgierig?

Of ben je vooral efficiënt, snel, zeker en druk? Wat mis je ondertussen, omdat je al denkt te weten hoe het zit?

In deze training ga je twee dagen uit je hoofd en terug naar de essentie van kijken, luisteren en vragen stellen. Zie het als een spier die je traint. Niet vanuit de zoveelste theorie, maar met een creatief programma vol positieve psychologie en spel. Daarmee creëer je de ruimte om te experimenteren. En precies die ruimte blijkt goud waard als je nieuwsgieriger wilt worden.

Of je nu ambtenaar, marketingmanager of arts bent; iedereen die van originaliteit houdt én wil leren hoe je op een veilige, effectieve en originele manier je wereld groter maakt, is van harte welkom.

En het mooie is: alles wat je leert, kun je meteen na de training toepassen in je eigen praktijk.

Feedback Training

Wat vind jij spannender; feedback geven of ontvangen?

Veel teams hebben een goede sfeer. Totdat het spannend wordt. Iemand komt structureel te laat, neemt steeds het woord, of levert nét te laat. Iedereen ziet het. Niemand zegt het. En langzaam gaat de samenwerking lekken.

In deze tweedaagse Feedback Training leer je hoe je feedback geeft én ontvangt zonder dat het ongemakkelijk blijft hangen.

Niet met een trucje of een sandwich, maar met heldere taal, veilige kaders en oefeningen die direct laten voelen: zo kan het dus ook.

Zij gingen je voor

“De aanpak is dynamisch, gaat niet uit van ons werkveld en is veilig ontworpen en gefaciliteerd.”

Orthopedagogen Loes en Suzanne Samenwerkingsverband PPO Rotterdam

“Je kon zien dat het een goed doordacht programma was en dat we niet een clown hadden ingehuurd.”

Klinisch psycholoog Irene ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum

“Het programma was zo ontworpen dat ons team na dag 1 al voelde dat ze zelf in control waren van de aanpak”.

Exper Urban Management Koen de Boo Echo Urban Design

Nieuwsgierig geworden?

Plan gerust een Discovery Call van 30 minuten. Geen verkoopverhaal, wel samen scherp krijgen wat er speelt en wat jij of je team nodig hebben.

Is er een match, dan denk ik mee over een programma dat klopt. En zo niet, dan weet je dat ook meteen.

Vrijblijvend en zonder verplichtingen.

– Maarten