Wat vertel je als je niet nóg meer uitleg wilt geven?
Je kent je onderwerp. Je weet waar je voor staat. Je kunt prima uitleggen wat je doet, waarom het belangrijk is en wat er allemaal speelt. Maar zodra het spannend wordt, in een presentatie, overleg, pitch, leergang of verandertraject, gebeurt er vaak iets geks.
Je gaat meer uitleggen. Meer context geven. Meer woorden gebruiken. En precies daardoor raakt de kern verder weg.
In deze training leer je hoe storytelling werkt. Hoe je een verhaal vindt én vertelt zodat het landt. Wat het verschil is tussen een verslag en een verhaal. Hoe je abstracte taal terugbrengt naar mensentaal, hoe je spanning durft toe te laten en hoe je een verandering zichtbaar maakt. Zodat mensen niet alleen denken: logisch. Maar ook voelen: dit gaat ergens over.
We werken niet met gladde podiumtrucs of vaste pitchformules. We werken met waargebeurde momenten, scherpe keuzes en veel oefenen. Storytelling is geen trucje. Het is een lens waarmee je beter leert kijken naar wat er al is.
Herken je dit?
Je verhaal wordt al snel een uitleg
Je begint met een goed punt, maar voor je het weet ben je bezig met context, achtergrond, projecttaal en uitzonderingen. Alles klopt, maar het landt niet.
Je blijft hangen in abstracte woorden
Woorden als transitie, samenwerking, impact, verbinding of eigenaarschap klinken belangrijk, maar worden pas voelbaar als er een mens, een moment en een keuze onder liggen.
Je weet dat het persoonlijker mag, maar niet hoe
Je voelt dat jouw eigen betrokkenheid ertoe doet, maar je wilt niet dat het ongemakkelijk, te privé of te zwaar wordt. Dus houd je het veilig. En daardoor soms te vlak.
Je luisteraar begrijpt je wel, maar onthoudt je niet
Mensen knikken. Ze vinden het logisch. Maar na afloop kunnen ze niet goed navertellen wat er op het spel stond, of waarom dit verhaal nú belangrijk is.
Je hebt veel inhoud, maar nog geen scherpe boog
Er zijn voorbeelden, inzichten, doelen en losse gedachten. Alleen ontbreekt nog de lijn: waar begint het, waar schuurt het en wat is er veranderd?
Je wilt overtuigen, maar merkt dat overtuigen niet genoeg is
Je wilt mensen meenemen in een idee, verandering of opgave. Maar argumenten alleen brengen mensen niet altijd in beweging. Daar is een ander soort taal voor nodig.
Als jij wilt leren hoe je:
- een verhaal vertelt in plaats van een verslag geeft;
- abstracte termen terugbrengt naar concrete mensentaal;
- jouw persoonlijke betrokkenheid gebruikt zonder te veel van jezelf weg te geven;
- spanning zichtbaar maakt zonder dramatisch of moralistisch te worden;
- een verhaal opbouwt rond een mens, een spanning en een verandering;
- met meer rust, eenvoud en geloofwaardigheid vertelt wat ertoe doet;
Dan is deze training voor jou bedoeld.
Wat gaan we doen?
De training bestaat uit twee dagen, verdeeld over één duidelijke boog. Dag 1 gaat over het vinden van een verhaal. Dag 2 gaat over het bouwen en vertellen zodat het landt.
Op de eerste dag stappen we weg van professionele taal en gaan we terug naar ervaring. Je onderzoekt welke verhalen al in jou zitten, waar je zelf door geraakt wordt en waar je normaal misschien te snel overheen praat. We werken met kleine verhalen, luisteroefeningen en opdrachten die helpen om de mens achter de functie zichtbaar te maken.
Op de tweede dag brengen we structuur aan. Je leert hoe je van losse momenten een helder verhaal maakt. We werken met de drie ingrediënten van een verhaal: een mens, een spanning en een verandering. Je oefent met vertellen, krijgt feedback op wat mensen zagen, voelden en misten, en scherpt je verhaal aan totdat het eenvoudiger, menselijker en sterker wordt.
- Verhaal versus verslag. Je leert herkennen wanneer je uitlegt, en hoe je terugkeert naar een echt moment.
- Mensentaal in plaats van jargon. Je vertaalt grote woorden naar beelden, scènes en zinnen die mensen kunnen navertellen.
- De drie ingrediënten. Je werkt met mens, spanning en verandering als basis voor een verhaal dat zal raken.
- Persoonlijk zonder privé te worden. Je onderzoekt hoe jouw betrokkenheid het verhaal sterker maakt, zonder dat het ongemakkelijk hoeft te worden.
- Vertellen met rust. Je oefent met eenvoud, timing, stilte en vertrouwen, zodat je verhaal niet groter hoeft te klinken dan het is.
- Feedback die helpt. Je krijgt reacties op basis van wat luisteraars zagen, voelden en misten. Concreet, zorgvuldig en bruikbaar.
Wat neem je mee naar huis?
- Een praktisch kader om verhalen te bouwen die mensen onthouden.
- Meer gevoel voor het verschil tussen uitleg, pitch, anekdote en verhaal.
- Taal om abstracte begrippen menselijk en concreet te maken.
- Oefening in vertellen voor een groep, zonder jezelf te overschreeuwen.
- Meer vertrouwen om persoonlijke momenten professioneel in te zetten.
✍️ Open inschrijving
Schrijf je individueel in. Je doet de training met deelnemers uit andere organisaties en werkvelden. Daar zit de winst. Andere mensen, andere verhalen, andere vragen. Juist daardoor hoor je sneller waar jouw verhaal helder wordt, en waar het nog te veel in je eigen hoofd blijft zitten.
📆 Data: De nieuwe data worden binnenkort bekendgemaakt. Wil je erbij zijn? Laat je interesse achter, dan heb ik je contactgegevens en stuur ik je als eerste een bericht zodra de nieuwe reeks openstaat.
🕧 Tijd: 10:00 tot 16:30 uur
📍Locatie: De Vijverzaal in Het Oude Administratiegebouw in Castricum
🙌🏻 Groep: Maximaal 10 deelnemers
💸 Prijs: €795,- exclusief btw, inclusief lunch en materialen
Cofinanciering
Professionals werkzaam in de culturele en creatieve sector kunnen een aanvraag voor cofinanciering doen bij het programma Permanente Professionele Ontwikkeling. Op werktuigppo.nl vind je meer informatie.
🏕️ In-company
Deze training geef ik ook in-company, voor teams en organisaties. Hij werkt goed bij verandertrajecten, leergangen, leiderschapsprogramma’s, communicatieafdelingen, maatschappelijke opgaven en teams die veel inhoud hebben, maar merken dat hun verhalen nog niet genoeg raken.
De opbouw blijft hetzelfde, maar de voorbeelden, oefeningen en opdrachten sluiten aan op jullie context. Denk aan verhalen over samenwerking, verandering, visie, klantimpact, bewoners, studenten, patiënten, medewerkers of de beweging die jullie als organisatie willen maken.
📆 Duur: 2 dagen, van 10:00 tot 16:30 uur
🙌🏻 Aantal deelnemers: 6 tot 12
📍 Locatie: In overleg, bij jullie of op een externe plek
💸 Prijs: Vanaf € 3.000 exclusief btw
Voorbeeldverhalen
Wat er gebeurt als je iemand niet vreest, maar ontmoet
Je kan AZC’s in de fik steken. Of je kan nieuwkomers uitnodigen voor een hapje eten en ontdekken dat ze precies dat kunnen waar jij naar op zoek bent.
Buiten een festival kunnen we het ook
Als samenleven op een festival vanzelfsprekend voelt, dan is de vraag niet óf we het kunnen, maar waarom we het daarbuiten zo vaak vergeten. Ik ging naar ITGWO op Vlieland en vond de hoop terug.
Hoi, ik ben Maarten
📍 Castricum, Nederland
Trainer, facilitator en creatief sparringspartner. In 2020 heb ik Kamp Vuur opgericht. Een collectief van creatieven waarmee ik teams en professionals help die toe zijn aan iets anders dan vanzelfsprekendheid.
Ik geef deze training zelf, in een groep van maximaal 15 mensen, zodat iedereen aandacht krijgt en het schurend genoeg kan worden om echt iets los te maken.
Naast trainingen, ontwerp en faciliteer ik ook teamdagen voor teams die uit hun hoofd willen komen, echte gesprekken willen voeren en vastgeroeste patronen willen doorbreken
Veelgestelde vragen
Is dit niet een presentatietraining?
Niet in de klassieke zin. Natuurlijk oefen je met vertellen voor anderen, maar de kern ligt niet bij houding, stemgebruik of podiumtechniek. Maar bij je verhaal, waarom het jou raakt en hoe je het zo vertelt dat een ander alles erover wilt horen.
Moet ik al een verhaal hebben voordat ik meedoe?
Nee. Vooraf krijgt iedere deelnemer een korte briefing. Daarin vragen we je om binnen een bepaalde context een anekdote of ervaring mee te nemen: een concreet moment waarin voor jou iets op het spel stond. Tijdens de training destilleren we daar samen het verhaal uit.
Wordt het heel persoonlijk?
Persoonlijk genoeg om echt te worden, veilig genoeg om professioneel te blijven. Je hoeft niets te delen wat je niet wilt delen. We zoeken niet naar drama, maar naar eerlijkheid, menselijkheid en betekenis.
Voor wie is deze training geschikt?
Voor professionals, leidinggevenden, trainers, adviseurs, communicatieprofessionals, projectleiders en veranderaars die anderen willen meenemen in een verhaal. Zeker als je veel inhoud hebt, maar merkt dat die inhoud nog niet altijd landt.
Kan dit ook voor een team of organisatie?
Ja. In-company werkt deze training vaak heel goed, omdat je samen taal ontwikkelt rond een gedeelde opgave. We kunnen werken met individuele verhalen, teamverhalen of veranderverhalen die belangrijk zijn voor jullie organisatie.
Gaan we werken met onze eigen praktijk?
Ja. Je werkt met eigen ervaringen en echte opgaven. Tegelijk bouwen we voldoende afstand en veiligheid in, zodat het nooit een therapiesessie wordt. Het blijft een creatieve training waarin we veel oefenen, onderzoeken en aanscherpen.
Wat als ik vertellen spannend vind?
Dan ben je waarschijnlijk precies op je plek. We bouwen het rustig op. Eerst klein, dan persoonlijker, daarna pas scherper. Je hoeft niet meteen een sterk verhaal neer te zetten. Je mag oefenen.
Wat maakt deze training anders dan een pitchtraining?
Een pitchtraining gaat vaak over de ander overtuigen. Deze training begint bij emotioneel raken. Niet door mooier te praten, maar door eerlijker te kiezen: wie staat er centraal, waar schuurt het en wat veranderde er?
Klaar om een verhaal menselijker te maken?
Schrijf je in of plan een gesprek om te onderzoeken of deze training past bij jou, je team of je organisatie.
